5月30日上午，由上街区人社局组织举办的针对长铝公司内歇工技能人才专场招聘会在长铝工学院召开，区领导俆勇到现场进行指导。

积极搭建供需平台 促进技能人才转岗就业

　　5月30日上午，由上街区人社局组织举办的针对长铝公司内歇工技能人才专场招聘会在长铝工学院召开，区领导俆勇到现场进行指导。　　此次专场招聘活动是为长铝公司内退歇工技能人才与用人单位搭建供需服务平台，一方面促进上街区人力资源的有序流动和技能人才的合理匹配，同时也为上街区民营企业解决了技能人才紧缺的问题。招聘会现场共有40家用人单位参加，提供涉及车工、电焊、钳工、电工、机修、操作工、业务销售等30多个工种共计近600个专业技术岗位，参加招聘会的求职人员累计有700余人，现场达成就业意向269人，活动得到了长铝公司领导和歇工内退职工的好评。会后上街区人社局将针对现场达成意向人员做好跟踪服务，及时掌握入职情况，对在此次招聘会上未找到合适工作的人员纳入求职信息库，开展岗位推荐、就业指导等后续服务。

　　下一步，上街区人社局将通过几个方面措施促进长铝公司歇工及内退职工的转岗就业，一是根据职工的年龄、文化程度、就业意向及社会空岗需求开展商业、三产服务业用工的专场招聘活动，二是针对岗位需求大力开展实用性强的技能培训，促进他们转岗就业，三是加大就业服务力度，对歇工内退人员有创业意向的，给予创业培训、小额提供贷款等创业扶持，促进其自主创业。　　　　　　　　　

（上街区人社局）

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